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家庭と仕事の両立。
女性が働きやすい職場へ。
- INTERVIEW 02
- Y・Kさん
生産管理部 資材課
2009年4月入社
- 担当業務
- 社内の発注窓口・資材の発注・仕入先の選定・仕入先との価格交渉・納期の管理・納品後に各部署へ配達及び品物の検収・社内及び社外との日程や納期の調整
- キャリア要約
- 新卒で入社後、輸送課へ配属。
約10年勤務し第1子出産・育児のため産休と育休を取得し、復帰。
営業支援課としてキャリアを重ね、その後第2子出産・育児のため産休と育休を経て2023年4月に復帰し、資材課にて時短で勤務。
エコネコルを選んだ理由
エコネコルの最初の印象は、とても楽しそうで雰囲気が良い会社でした。
就職活動中に当時のホームページを見たところ忘年会やその他行事の楽しそうな写真が掲載されており、私自身イベント事が好きなのでどんな会社か気になったのを覚えています。
その後の会社説明会でとても素敵な笑顔で仕事をしている社員の方を見かけ、事務所内の雰囲気にも惹かれて入社を決めました。
入社後も会社や周りの方々の支えもあり、今では仕事と家庭をバランスよく両立させて日々業務に励んでおります。
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一日のスケジュール
ON DAY
- 09:00
- 出社、メールの確認 新着の注文依頼確認、仕事内容の整理
- 09:30
- システム入力 商品の発注業務
- 10:00
- 購買システム会社との会議 課内月次会議等(月2~3回程)
- 11:30
- 課のメンバーで業務の割り振り
- 12:00
- 昼休み
- 13:00
- 環境整備活動 午後の業務 必要に応じて見積取得 価格交渉・他
- 16:00
- 退勤
OFF DAY
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- 夫と子供たちと家族4人で過ごすことが多いです。
子供が5歳と3歳なので、一緒に公園で遊んだり、買い物や外食に出かけたり
年に数回家族で旅行に行くのも楽しみです。
会社の同僚とカフェに行ったりもします。
仕事のやりがい
新卒で入社して今の部署に配属になる以前に別の部署を経験しましたが、当時の上司や先輩達は仕事を教えてくれるだけでなく、子育てと仕事の両立がうまくいくように仕事の面でサポートしてくれたり、子育ての相談に乗ってくれたりしました。
また入社間もない頃、当時諦めるのが早かった私の仕事に対する考え方が変わるきっかけになるような言葉をかけていただいた事は今でも印象に残っており、その部署での経験は自身の成長に大きく繋がったと感じています。
現在資材課では、社内で使うすべての大きな設備から小さな事務用品一つまで資材課で注文を受けて、会社にとってより良い仕入れにつながるよう仕入れ先の選定や価格の交渉、その他納期の調整など行っていますが、中には聞いたことのない部品や見たことのない品物の発注も行わなければならない場面もあります。
日によって変動はありますが、多くの注文数と多種多様な品物を取り扱う中で注文と間違った商品を購入してしまう可能性もあります。
そうすると止まってしまう現場がでてきてしまい、会社やそこで仕事している方にも迷惑をかけてしまう事になるのでプレッシャーを感じる部分もありますがそんな時に今までの経験や人との繋がりの部分を活かし、上司やより詳しい人に相談し協力を仰ぎながら会社にとって最も良い品物を正確且つ最短で現場に用意してあげられるよう強い責任感と向上心を持って日々業務に取り組んでおります。
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